İrlanda'da, 8 Nisan Çalışma İlişkileri Komisyonu'nun (WRC) kararı ile multipl skleroz (MS) geçiren eski bir çiftlik müdürü, çiftçi işvereni tarafından “haksız olarak kovulduktan” sonra 31.000 € 'dan fazla almalıdır.
Yönetici, bir çiftçinin kendisine durumu olan çoğu insanın “masanın kenarından düşeceğini” söylediği Haziran 2018'de görevinden kovuldu. İşveren ayrıca yöneticiye, “şimdi” bir engelli olursa, “daha iyi bir yaşam kalitesi” olacağını ve 10 yıl içinde masada buluşurlarsa, çiftçinin yöneticinin dışarıdan yardım veya tekerlekli sandalye olmadan yapabileceğini umduğunu söyledi.
Ancak, yargılama sırasında çiftçi böyle sözler söylemediğini belirtti. Başvurana 2004 yılında MS tanısı konmuş ve bunu derhal işverene bildirmiştir; Yöneticiye göre, yedi gün önce üç gün hariç, durumu nedeniyle hiçbir işi kaçırmadı. Eski yönetici, malzeme taşıma, araç sürme ve işletme ekipmanı gibi bir yönetici olarak çalıştı.![](http://img.tomahnousfarm.org/img/ferm-2020/12315/image_y0kOaNiqFyAd5iKhkdw0owlR.jpg)
Çiftçinin başvurucunun işten çıkarılmasını belirtmesinin nedeni, durumu ile ilgili bir “sigorta sorunu” olması ve önümüzdeki ay Temmuz 2018'de çiftçi maaşını ödemeyi bıraktı. Ağustos ayında, yönetici İrlanda Tekerlekli Sandalye Derneği (IWA) ve nöroloğunun mektuplarıyla çalışma yerini ziyaret etti. Bu mektupların her ikisi de, adamın durumunun olağan işini yapmasına izin verdiğini söyledi.
Başvuran ayrıca, işten çıkarılması konusunda uyarılmadığını ve bu nedenle, iş akdinin feshi konusundaki görüşünü ifade etme fırsatından yoksun bırakıldığını iddia etmiştir. Mahkeme, kararıyla çiftçiye, adalete haksız yere işten çıkarılması için 29.000 avro, yani bir yıllık maaş ve yöneticiye çalışma koşullarının bir sözleşmesini veya bir kopyasını vermemesi nedeniyle 2.240 avro ödeme emri verdi.![](http://img.tomahnousfarm.org/img/ferm-2020/12315/image_hIuW4ufi4bak.jpg)